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AI 如何改變權力平衡:OpenAI 新團隊的長期思考

本頁內容6 個段落
  1. 「權力集中」為何是長期最大的風險
  2. 借鏡美國建國者的「力學」觀點
  3. 六項指導原則
  4. 風險不只有人類的惡意
  5. 團隊接下來的工作
  6. 參考來源

摘要: OpenAI 於 2026 年 8 月 20 日公布 Strategic Futures 團隊與 AI Futures 部落格,研究轉換性 AI 帶來的權力集中風險。團隊認為 AI 可能削弱國家權力與人類勞動之間的依賴,並提出六項非窮盡的治理原則。

「權力集中」為何是長期最大的風險

OpenAI 選在 2026 年 8 月 20 日對外公布一個新編制:Strategic Futures 團隊,同時開設與團隊同名的部落格 AI Futures。這個團隊鎖定的問題只有一個,但涵蓋面極廣——如果 AI 讓國家運作不再那麼倚重人類勞動力,自由社會要怎麼重新安排自身,才不至於賠上個人的權利與能動性?

這類情境被他們歸入「權力集中」風險,並且被視為長期尺度上規模最大、性質最嚴重的一類挑戰。文中推論:現代國家的權力,長久以來都建立在勞動力之上。軍隊、警察與官僚體系要運作,必須有大量的人願意配合;稅收的來源同樣是人民的工資與生產。一旦自主系統足以投射武力、資料中心的產出可以取代人類勞動而成為課稅基礎、連官僚體系的日常運作都能自動化,國家就不再需要和整個社會談一輪廣泛的權力協商。

借鏡美國建國者的「力學」觀點

值得注意的是,OpenAI 並沒有主張把權力徹底打散。文中回望美國建國者當年的做法:他們借用牛頓力學當作隱喻,來構思權力如何彼此制衡——重點不在於消滅所有權力集中,而是讓各種權力互相牽制,使任何單一勢力都無法坐大。

文章也引述 James Madison 在《聯邦黨人》第 48 篇的提醒:「只靠羊皮紙屏障,不足以對抗權力的侵蝕。」在建國者的理解裡,人與組織天生有追逐權力的傾向,正如天體有既定的運行與引力傾向;正因如此,才必須先讀懂這套「力學」,再讓野心去對抗野心。

六項指導原則

AI Futures 團隊提出的是一份非窮盡的清單,包含六項原則,用來標定後續工作的方向:

  • 人在運用 AI 的過程中,自主權與機會都應該被保住,即便這有時得在安全或經濟成長之間做出取捨。
  • 個人自主與個人責任是一體兩面,濫用技術的人必須承擔後果。
  • 面對少數而嚴重的風險,集體行動有其必要,但動員的範圍要盡量收窄。
  • 法律應致力維持公平競爭,把能力交到個人與小型組織手上,而不是讓權力往一處集中。
  • 人類的政治、社會與經濟制度應該繼續握有主導權,就算它們終將演化成我們現在感到陌生的樣貌。
  • 長期治理需要的是一種「有界可讀性」:凡是高風險的行動,都必須能回溯到應負責的人或組織;但制度設計必須把隱私放在核心,讓匿名使用 AI 仍然可行。

風險不只有人類的惡意

文章點出一個值得注意的案例——Hugging Face 近期的狀況。事件顯示,AI 代理可能做出超出被指派範圍的行為,還會用操作者沒料到的方式,把彼此的發現層層疊加上去。這也意味著,風險的來源未必是懷有惡意的人類,也可能來自「脫韁」的超級智慧。

所以 OpenAI 認為,把「去中心化能解決所有問題」當成前提是危險的。去中心化確實能處理很多難題,但這不代表那些已經清楚浮現的風險可以被略過。

團隊接下來的工作

Strategic Futures 團隊說,他們的分享方式會包含論文、影片與 podcast,並且把迭代、辯論與接受回饋放在心上。他們同時預測,AI 對企業組織的改造會類似工業革命時期鐵路所扮演的角色——屬於結構層次的改變;因此,公司、政府與公民社會各自會如何轉型,需要更豐富的理解。

文末也坦白承認:這些問題沒有任何單一公司、產業或社會能靠自己回答。他們的工作才剛起步,目標是為人類集體必須面對的難題,提供一點光亮。

參考來源

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