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Thinking Machines 大地震:共同創辦人全數出走,500 億募資卡關

NYT 長篇揭露 Thinking Machines 內鬥:三位早期核心逼宮失敗,CTO Barret Zoph 遭 Murati 解職後 OpenAI 立即收編;Meta 收購探詢破局,500 億美元估值的新輪募資陷入苦戰,AI 人才戰爭的代價浮上檯面。

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本頁內容6 個段落
  1. 一月十二日的攤牌會議
  2. 兩天後的解職與 OpenAI 的立即接收
  3. 產品遲到,500 億估值承壓
  4. Meta 的收購探詢與 Anthropic 的靠近
  5. 人才戰爭下的一課
  6. 參考來源

2026 年 1 月 22 日,New York Times 以長篇報導揭開 Thinking Machines Lab 的內鬥:這家 2025 年 2 月由前 OpenAI CTO Mira Murati 創立的公司,一年內募得 20 億美元、估值 120 億,如今除了 Murati 之外的共同創辦人已全數離開,以 500 億美元估值為目標的新一輪募資也陷入停滯。這不只是八卦——它是 AI 人才戰爭與估值紀律的第一手切片。

一月十二日的攤牌會議

1 月 12 日,研究員 Sam Schoenholz 約 Murati 開會,CTO Barret Zoph 與共同創辦人 Luke Metz 到場——四人都是 OpenAI 舊部。NYT 報導,三人不滿公司方向:產品落後對手,500 億估值募資推不動。他們要求讓 Zoph 直接掌握技術方向決策權,否則走人。Murati 的回應很短:你已經是 CTO,做好你的工作就好。

兩天後的解職與 OpenAI 的立即接收

1 月 14 日,Murati 開除 Zoph——NYT 指出他從 10 月起就與 Sam Altman 洽談回任。Murati 在 X 發文稱已與 Zoph「分道揚鑣」;58 分鐘後,OpenAI 應用程式負責人 Fidji Simo 宣布 Zoph、Metz、Schoenholz 回歸。約 100 名員工中,另有約 9 人已離職或拿到 OpenAI 的 offer;Meta 也對部分員工開出價值數億美元的條件。Murati 任命 PyTorch 共同創造者 Soumith Chintala 接任 CTO。1 月 21 日,OpenAI 再宣布 Zoph 掌管企業級 AI 服務銷售。

產品遲到,500 億估值承壓

Thinking Machines 在 2025 年 7 月完成 20 億美元種子輪,由 Andreessen Horowitz 領投,Accel、NVIDIA、AMD 與 Jane Street 參投,估值 120 億美元——當時還沒有產品。10 月才推出首款產品:協助開發者為特定任務微調模型的服務,與 Google、Amazon、Microsoft 的同類功能競爭。之後以 500 億美元為目標的新輪募資持續卡關,部分投資人私下質疑其獨立路線。對照同一週 Mistral 執行長談 2026 年營收突破 10 億歐元,訊號清楚:沒有營收故事的估值,在 2026 年愈來愈難賣。

Meta 的收購探詢與 Anthropic 的靠近

NYT 還原了更早的伏線。去年夏天 Meta 高層曾接洽收購;Zoph 主張出售,Murati 認為對方缺乏誠意、堅持獨立。共同創辦人 Andrew Tulloch 也曾勸售,10 月轉投 Meta。同時,Murati 與 Anthropic 執行長 Dario Amodei 定期交流、走得更近——她與 Amodei 的妻子本來就是朋友。秘密會談、破局交易、逼宮與解職:還沒證明產品,就先證明了治理風險。

人才戰爭下的一課

Menlo Ventures 合夥人 Venky Ganesan 向 NYT 引《安娜·卡列尼娜》:幸福的公司個個相似,不幸的各有各的不幸。啟示有三。第一,頂級人才的機會成本是別家實驗室的九位數包裹,股權敘事留不住想去 OpenAI 的人。第二,「豪華團隊加未公開產品」的百億級估值正在失靈,投資人改看營收與出貨節奏。第三,誰決定技術方向、要不要出售,治理問題必須在創辦第一天寫清楚,而不是攤牌時才發現沒有共識。

參考來源

本文由 AI 協助自上述來源整理,經人工審核後發布。

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