Anthropic

Anthropic啟動經濟未來計畫,研究AI對就業的衝擊

2025年6月27日,Anthropic宣布經濟未來計畫:以研究補助與API額度資助AI勞動市場研究、籌組政策論壇,並擴充經濟指數成縱貫資料集,回應執行長Amodei先前對白領職缺消失的警告。

Anthropic啟動經濟未來計畫,研究AI對就業的衝擊 — 文章封面
本頁內容6 個段落
  1. 計畫三大支柱
  2. 背景:Amodei的就業警告
  3. 建立在經濟指數之上
  4. 提問與批評:立場中立嗎
  5. 首批動作與後續觀察
  6. 參考來源

2025年6月27日,Anthropic宣布推出「經濟未來計畫」(Economic Futures Program),一個針對AI經濟衝擊的研究與政策倡議。官方的定位很清楚:理解AI正在如何重塑工作方式,並且提出應對這場轉變的方案。這也是主要AI實驗室中,第一個把「AI對勞動市場的影響」當成正式長期計畫來經營的嘗試。

時機值得玩味。就在5月,Anthropic執行長Dario Amodei才公開警告:AI可能在未來一到五年內消滅一半的初階白領工作,並把失業率推高到20%。實驗室自己發出最重的警訊,然後自己成立研究計畫——TechCrunch當天的標題直接寫成「在職位流失隱約逼近之際」。

計畫三大支柱

按照官方公告,計畫圍繞三個支柱展開。第一是研究補助(Research Grants):向研究AI對勞動、生產力與價值創造影響的學者提供經費、API額度與合作資源。第二是證據本位的政策(Evidence-Based Policy):搭建論壇,讓研究者、政策制定者與實務工作者共同形成並檢驗應對AI經濟衝擊的政策提案。第三是經濟測量與資料(Economic Measurement and Data):把既有的經濟指數擴充成縱貫性資料集,追蹤AI在經濟活動中的使用與影響,並定期公開資料與研究。三者的邏輯是遞進的:更好的資料支撐更好的研究,更好的研究才能支撐更好的政策。

背景:Amodei的就業警告

要理解這個計畫,得回到Amodei的發言。他在2025年5月接受訪問時預測,AI可能消滅一半的初階白領職缺,讓失業率在一到五年內升至20%——這是AI實驗室執行長對自家技術最嚴厲的公開預測之一。TechCrunch的報導把這個警告直接放在計畫發布的脈絡裡:產業最響亮的警鐘來自實驗室內部,而社會尚未有任何一致的應對框架。

建立在經濟指數之上

經濟未來計畫並非從零開始,它的資料基礎是Anthropic經濟指數(Economic Index)。該指數於2025年2月推出,做法是彙整並匿名化Claude平台上的使用資料,分析AI在哪些職業與任務中被實際使用,並將資料公開釋出。TechCrunch點出一個差異:多數競爭對手把這類使用資料鎖在隱私條款後面,Anthropic則把聚合後的資料開放出來給研究者使用。第三支柱要做的,就是把這個快照式的指數,升級成能看見長期趨勢的縱貫資料集。

提問與批評:立場中立嗎

負責政策計畫的Sarah Heck在接受TechCrunch訪問時,刻意把計畫的姿態放在「先搞清楚事實」:「大家都在問AI的經濟影響是什麼,正面的、負面的都是。重要的是把這些對話奠基在證據上,而不是預設立場。」她表示計畫的關鍵目標是「弄清楚實際上正在發生什麼」——如果有職位流失,就召集人研究緩解;如果有巨大的GDP擴張,同樣要召集政策制定者想怎麼應對。

當然,質疑也不難預見:一家靠AI營收成長的公司出資研究AI的社會衝擊,結論會不會偏向樂觀?Heck的回答是把判斷留給獨立研究者,Anthropic提供的是資料與資源而非結論。這個計畫最終的公信力,取決於資料開放的程度,以及研究結果與公司商業利益衝突時怎麼處理。對關心AI勞動市場議題的研究者來說,補助與API額度是真實的資源;對產業觀察者來說,值得追蹤的是這些資料集會不會成為政策討論的標準引用來源。

首批動作與後續觀察

按照官方公告,計畫的第一步是透過「經濟未來研究獎助」(Economic Futures Research Awards)資助獨立研究者與專家,研究AI的經濟影響並提出政策回應。對2025年年中的觀察者來說,有三件事值得盯著看:第一,縱貫資料集的釋出頻率與粒度——這決定了它對學術研究與政策討論的實際價值;第二,論壇帶出的政策主張是否與Anthropic的商業立場出現分歧,以及公司如何處理;第三,其他實驗室是否跟進成立類似計畫。如果經濟指數的資料成為勞動經濟學者的標準資料源,Anthropic將在AI經濟影響的定義權上取得一個不對稱的位置;反過來說,如果資料釋出遲遲不到位,這個計畫就只是公關。判斷的依據會是接下來幾季的實際釋出紀錄,而不是公告文案。

參考來源

本文由 AI 協助自上述來源整理,經人工審核後發布。

分享X電郵